Para el sindicato, los protocolos de seguridad y las medidas de protección son "imprescindibles" para los trabajadores y trabajadoras de la sanidad, de la ayuda domiciliaria, de las residencias o el personal de limpieza y de la seguridad, "todos son el primer frente de batalla contra el virus allí donde se concentra"
Según explican desde el comité, la empresa se ha negado a valorar la propuesta de la plantilla de recuperar el poder adquisitivo y acordar un "plan integral de igualdad y conciliación" que garantice la contratación de un 2% de personal de inclusión y un mínimo de 25% de mujeres. También recuerdan desde el comité que este jueves tendrá lugar una manifestación para exigir la firma de un nuevo convenio.
Los directivos de FCC han ofrecido congelar los salarios nuevamente para los años 2018 y 2019 y una mínima subida del 0,8% para el año 2020. Además, también ha retirado la propuesta inicial de negociar un porcentaje de contratos para personal de inclusión.
El término uberización es un neologismo, basado en el nombre de la empresa Uber Technologies, Inc., que ofrece a sus clientes transporte privado mediante contactos directos entre particulares. El término uberización hace referencia a las diversas plataformas de economía colaborativa en las que, a través de las nuevas tecnologías, unas personas ponen a disposición de otras diversos bienes y servicios (alojamiento, transporte, servicios de entrega a domicilio), sin necesidad de intermediarios ni controles, siendo evaluados los servicios a través de valoraciones online de los usuarios. La uberización ha sido también objeto de un encendido debate, debido a las consecuencias y …
En el "Día Internacional de las Personas con Discapacidad", la formación sindical llama la atención sobre la situación en la que se encuentran miles de personas en el Estado español: la tasa de actividad laboral de las "personas con discapacidad" es del 35%, mientras que la del resto de las personas es del 77%
Afirman que la conciliación laboral y familiar resulta "imposible por la distribución irregular de la jornada [...]". "Actualmente llevamos ocho días teniendo que llamar a un número de teléfono para saber si hay que trabajar hasta dos horas antes de cada turno", añaden.
Las V Jornadas Confederales de Universidades Públicas organizadas por el sindicato SOMOS, integrante de la Confederación Intersindical tratará sobre la precariedad del profesorado y del personal de investigación, así como la elevada temporalidad de las plantillas y la pérdida generalizada de derechos laborales
En opinión de la formación política, las empresas de las que dependen servicios tan esenciales como la limpieza, el transporte o la depuración de aguas "no solo precarizan las condiciones laborales de sus plantillas, incumplen los contratos con el ayuntamiento prestando un servicio de mala calidad"
La Sociedad Aragonesa de Gestión Agroambiental (Sarga) nació de la fusión de las antiguas Sirasa y Sodemasa en 2012 bajo el gobierno del Partido Popular, con Luisa Fernanda Rudi como presidenta, en coalición con el PAR de José Ángel Biel. Actualmente, el consejo de administración de Sarga está presidido –por segunda legislatura consecutiva- por el actual consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, Joaquín Olona.
Recuerdan que estas cuadrillas de tierra están realizando labores de prevención durante siete horas a 35ºC y luego pueden acudir otras 12 horas a la extinción de incendios forestales más el desplazamiento hasta los incendios, además de estar 24 horas de guardia localizada a 15 minutos del centro de trabajo durante todas sus jornadas laborales
CCOO Y UGT Aragón han denunciado el bloqueo de la patronal UAGA en el Convenio Provincial del campo de Huesca, han convocado una concentración de protesta el 17 de julio en Fraga, y no descartan acudir a la huelga
Han realizado numerosas actividades en reivindicación de sus derechos laborales, llegando incluso a reunirse con todos los partidos políticos, excepto el PSOE que en estas fechas no ha recibido ni a CGT ni a la plataforma que se ha formado
Los sindicatos aragoneses se han movilizado en este 1 de Mayo, Diya d’a Clase Treballadora, en las tres capitales, en Andorra, Tarazona y Mallén haciendo un llamamiento a tomar las calles porque "gobierne quien gobierne, no tendremos más derechos que los que seamos capaces de defender con la movilización". Un 1 de Mayo atípico que llegaba inmerso en dos procesos electorales, las elecciones estatales celebradas el pasado domingo y las municipales, aragonesas y europeas del próximo 26 de mayo.
Su portavoz, Natalia Slepoy, ha explicado que "más de un tercio" de las trabajadoras del hogar "no están cotizando" a la Seguridad Social. Y este es un hecho que supone que casi 200.000 mujeres "sobrevivan" en la llamada “economía sumergida”.
A juicio del comité, el retraso del Tribunal está bloqueando la entrada en vigor del nuevo contrato y de las cláusulas sociales que garantizan y mejoran los derechos de los y las trabajadoras
El 100% de la plantilla de FCC Parques y Jardines ha secundado este jueves por la mañana la quinta jornada de paros parciales. El próximo paro está previsto para el día 26 de marzo, donde las y los trabajadores se concentrarán en la Ciudad de la Justicia.
Todavía no se han publicado los datos oficiales de los servicios de conciliación previos a la vía judicial (SAMA y UMAC) y de Inspección de Trabajo, lo cual elevará considerablemente las cifras sobre conflictividad laboral en Aragón en 2018
Advierten también a la empresa que de no ser escuchadas sus reivindicaciones, la huelga se endurecerá a partir del mes de abril. Las movilizaciones comenzarán el 6 de marzo con un paro de tres horas y una concentración. Actuaciones que se repetirán a lo largo de dicho mes.
Explican igualmente que a lo largo de estos meses han tenido ocasión de ver "titulares y fotos de alcaldes socialistas apoyando las reivindicaciones de estos trabajadores con una tendencia claramente oportunista en lo local"
Esta convocatoria de diversas jornadas de paros responde a las medidas que desde el sindicaton llevan tiempo demandando: "descanso entre llamada y llamada, conciliación familiar, acabar con la ocultación de información, pérdida de derechos, funciones fuera de contrato, obligación de trabajar en festivo, etcétera".
Educación reconoce el derecho del profesorado interino a disfrutar de sus vacaciones en caso de permiso o baja en los meses de verano lo que permitirá a las madres interinas disfrutar de sus vacaciones tras la maternidad. CGT valora "muy positivamente" haber conseguido "un nuevo paso en los derechos del colectivo docente interino sabedores de que sin la lucha y reclamación colectiva no hubiera sido posible".
El sindicato "lamenta" las molestias que esta huelga pueda ocasionar a las personas usuarias del tren, pero que, según inciden, "son fruto directo de la negación, tozudez e incapacidad de las empresas Adif y Renfe para llegar a acuerdos que consigan solventar la actual conflictividad"
Cabe recordar que el pasado mes de octubre, el paso transfronterizo fue noticia por la denuncia pública realizada por los 12 trabajadores que desempeñan las tareas de mantenimiento en el propio túnel
El día 31 de octubre de 0.00 a 23.00 horas, "de forma masiva y aunque los servicios mínimos nos priven de una derecho a la huelga real, nos movilizaremos por la defensa de nuestras condiciones, para la mejora de las mismas, por nuestros intereses como clase trabajadora y la dignidad que supone poder prestar un servicio público de calidad y decente"
Comenzamos el curso sindical 2018/19 y este va a ser especial porque se renovará la representación sindical en las principales empresas de Aragón. Casi 4.500 representantes se van a elegir durante todo este curso sindical y por todo eso hacemos un llamamiento a la clase trabajadora aragonesa para que se presente a las elecciones sindicales con SOA. ¡Es nuestro momento! ‘Es Nuestro Momento’, este es nuestro slogan para esta campaña de elecciones sindicales 2018-2019, que se prevé dura y difícil. Queda muy poco para que en nuestras fábricas volvamos a elegir el Comité de Empresa que nos representará durante 4 …
Conscientes de las malas prácticas empresariales, CNT ha preparado un taller sobre la interpretación de nóminas, contratos y convenios, Seguridad Social y Mutua, tipo de despidos e indemnizaciones, etcétera
Aseguran que en Aragón son 11.880 las personas dadas de alta en la seguridad social, y aunque “los datos cifran un 30% en economía sumergida, en la realidad sabemos que es mucho más”