CGT impugna el proceso selectivo de la oferta de empleo público para educadores y educadoras sociales del IASS

Considera que “no se han respetado las condiciones mínimas exigibles que deben guiar cualquier procedimiento de empleo público e insta a las administraciones a iniciar un nuevo proceso selectivo en el que queden garantizados los principios de igualdad, mérito y capacidad así como los de publicidad y transparencia”

CGT Enseñanza. Foto: AraInfo.

El pasado 26 de julio, la Dirección de Zaragoza del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) convocó a través del INAEM una oferta de empleo para la creación de una lista de educadores y educadoras para la formalización de varios nombramientos de funcionariado interino y contratos de personal laboral.

Desde la sección sindical de Acción e Intervención Social y Animación Sociocultural del sindicato de Enseñanza CGT de Aragón y La Rioja explican que “tras las numerosas quejas” de educadores y educadoras recibidas en el propio sindicato, han decidido pedir el expediente completo al IASS.

Los servicios jurídicos del sindicato, una vez estudiado el proceso y la baremación publicada en el tablón de anuncios del IASS, han decidido impugnar este proceso de selección por los siguientes motivos principales, además de “otros defectos de forma detectados que incurren en motivos sustanciales para pedir la nulidad de pleno derecho”.

“No se informó de los méritos a baremar en el proceso selectivo, por lo que muchos candidatos y candidatas no han podido concurrir al mismo de forma adecuada”, indican. Argumentan también que los llamamientos del INAEM, “en algunos casos, llegaron el día anterior al fecha de presentación para las listas (o sea, el 25 de julio)”.

En opinión de CGT, “no se ha cumplido el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, que fija entre otras cosas, la publicación de las convocatorias y la transparencia”. “Además –añaden-, somos conscientes de que ya se han registrado algunas reclamaciones individuales que cuestionan las baremaciones realizadas”.

En definitiva, CGT considera que “no se han respetado las condiciones mínimas exigibles que deben guiar cualquier procedimiento de empleo público e insta a las  administraciones a iniciar un nuevo proceso selectivo en el que queden garantizados los principios de igualdad, mérito y capacidad así como los de publicidad y transparencia”.

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