El comité de empresa de FCC Parques y Jardines ha criticado este miércoles duramente la decisión adoptada por la “patronal” –Asociación Española de Empresas de Parques y Jardines- ASEJA (FCC, Urbaser, Ferrovial, Acciona…)- de recurrir las cláusulas sociales relativas a garantizar los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras que se introducían en el nuevo pliego de condiciones para la conservación y limpieza de las zonas verdes de Zaragoza.
El comité ha tratado de “vergonzosa” la decisión de la patronal y ha anunciado que “si estas grandes multinacionales pretenden venir a recortar derechos y precarizar el servicio para aumentar sus beneficios millonarios, la confrontación será inevitable”.
La decisión de la patronal de recurrir aspectos como la vigencia del convenio, incorporar mujeres a la plantilla, medidas de conciliación familiar, bolsas de trabajo, pagar los salarios en plazo, etcétera, es considerada por el comité de empresa como “un ataque frontal a la plantilla y a toda la ciudadanía de Zaragoza”, que al fin y al cabo son los que pagan con sus impuestos “los beneficios desorbitados que obtienen estas grandes multinacionales”.
En su opinión, el recurso de estas grandes multinacionales como FCC, Urbaser o Ferrovial, demuestra que "estas empresas no tienen ninguna responsabilidad social ni miramiento por la ciudadanía de Zaragoza y solo les importa obtener beneficios aunque sea a consecuencia de recortar derechos de los trabajadores y precarizar los servicios prestados a la ciudad”.
Medidas como el mantenimiento de las condiciones laborales, integrar la plantilla con personal indefinido, creación de bolsas de trabajo, contratar mujeres, planes de igualdad, medidas contra el acoso laboral y sexual han sido pioneras en materia social y laboral en la contratación pública, además de ser avaladas y reconocidas por diferentes organismos al ser decisiones encaminadas hacia una contratación responsable y con objetivos comunes y de interés general.
Desde el comité de empresa se asegura que la decisión de la patronal no les ha sorprendido "en absoluto”, ya que a su juicio, “la externalización de servicios públicos supone vía libre a las grandes empresas para hacer y deshacer a su antojo”. “Es por ello que el comité de empresa siempre ha defendido la remunicpalización como única fórmula de garantizar un mejor servicio y los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras”, apuntan.
Los y las representantes sindicales inciden en que, tal y como vienen denunciando desde hace años, “es intolerable que estas empresas se definan como socialmente responsables mientras su único objetivo es sangrar las arcas públicas y recortar derechos y garantías”.
Los y las jardineras llevan años soportando numerosos intentos de recortes sociales, económicos y en cuanto a la calidad del trabajo se refiere, por lo que advierten que “el pacto laboral está vigente en todas sus cláusulas normativas y no vamos a permitir más recortes”, aún es más, inciden en que “el pliego aumenta un 32% el presupuesto y por consiguiente es momento de mejorar las condiciones laborales y sociales de la plantilla y no aceptaremos otra cosa que no sea mejorar nuestras condiciones”, subrayan.
El comunicado del comité de empresa finaliza señalando directamente a las multinacionales que componen ASEJA (FCC, Urbaser, Acciona, Ferrovial…) como empresas que “no son bienvenidas”, mostrando su más “profundo rechazo a la actitud antisocial” de dichas empresas.