CGT no se suma al acuerdo del pago del verano para funcionarios interinos

Las asambleas de CGT han decidido no sumarse al acuerdo sobre el pago del verano suscrito por la Administración y los sindicatos CSIF, UGT y CCOO. El acuerdo establece la extensión del nombramiento a los meses julio y agosto a todos aquellos docentes que ininterrumpidamente presten su servicio hasta el 30 de junio durante, al menos 240 días

Según informa CGT en una nota, este requisito se mantendrá dos cursos y al tercero, se rebajará a 210 días. La fecha de contratación de interinos e interinas será inicialmente el 1, el 5 y el 12 de septiembre para Maestros, Profesores de Secundaria y Enseñanzas Especiales (EOI, Conservatorios y Escuelas de Artes), respectivamente. A partir del curso que viene la contratación será el primer día hábil del mes septiembre.

En el caso de que el titular de la plaza que ocupa el interino o a la interina se reincorporará en el mes de junio, ya "en el periodo en el que no hay alumnado, este no cesaría y disfrutaría de la extensión de contrato durante los meses de verano, estando en el centro los dos profesores durante esos días". Además "todos aquellos compañeros que finalicen sus sustituciones antes del 30 de junio, disfrutarán de 2,5 días por mes trabajado".

Desde CGT afirman que no aceptan que "se den situaciones injustas comparativamente, como que un docente que haya trabajado desde el primer día de adjudicación hasta el 30 de junio, pero que lo haya hecho encadenando contratos, no disfrute del verano porque ha ido cobrando la liquidación del concepto de vacaciones". Según el sindicato, la Administración no quiso asumir la propuesta de proporcionalidad de extensión de nombramiento según los meses trabajados, "es decir que se contrate lo que correspondería a julio y agosto, en vez de los 2,5 días por mes".

Además, consideran que la recuperación del derecho a la contratación de las y los interinos durante los meses de verano es parcial y "no se puede considerar como el restablecimiento de un derecho perdido", ya que "el mínimo para disfrutarlo se ha elevado de cinco meses y medio a ocho, y además ininterrumpidos". También expresan su malestar a la Administración por "no respetar nuestro funcionamiento asambleario y firmar el acuerdo antes de que nuestras asambleas valoraran la propuesta final".

"El 1 de julio de 2015 PSOE y CHA firmaban un acuerdo de gobierno en Aragón. Ambas formaciones se comprometían en el 2º punto del mismo a que los presupuestos para 2016 incrementasen los fondos destinados a recuperar 'el empleo público destruido, así como sus condiciones laborales'. Una vez más el gobierno ha mostrado una gran habilidad en presentar su medida como el cumplimiento de una promesa, sin realmente hacerlo por completo", concluye CGT.

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