CGT considera insuficiente la oferta de empleo público en Educación en Aragón

Pese a que la Mesa Técnica ha lanzado la oferta más amplia de plazas públicas en mucho tiempo, el sindicato considera que a este ritmo no se llegará nunca al 8% anunciado, y Aragón se seguiría manteniendo en cifras en torno al 30% de profesorado interino

Mayte Pérez, consejera de Educación de Aragón. Foto: DGA.

Tras la celebración de la Mesa Técnica, desde el sindicato CGT se valoran los acuerdos tomados con una "sensación agridulce". Pese a ser la oferta más amplia de plazas en mucho tiempo, el sindicato considera que a este ritmo no se llegará nunca al 8% anunciado, los cálculos que maneja CGT marcan que la reducción con esta oferta se limita a un 2,2% por lo que Aragón se seguiría manteniendo en cifras en torno al 30% de profesorado interino.

En la reunión, además, se han constatado ciertos miedos a convocar plazas en especialidades pequeñas por las posibles modificaciones de plantilla posteriores. "Seguimos en algunas especialidades con demasiado porcentaje de cupo fruto de un acuerdo de plantillas corto y que no permite crear plantilla jurídica allí donde realmente hace falta aunque es verdad que en las especialidades grandes de Secundaria se va a ver reducido en buena parte", advierten desde CGT. Es decir, que la oferta va por barrios: en especialidades como Educación Física son muy buenas, mientras que en algunas pequeñas de FP se quedan algo cortas.

A todo ello añaden la situación de incertidumbre de cómo será el proceso selectivo, aún en negociación en Madrid. CGT celebrará sus asambleas territoriales para fijar la posición del sindicato en la mesa sectorial que la semana que viene ha de aprobar o no esta oferta de empleo público.

 

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