Ibercaja ha licitado el servicio de limpieza de sus más de 200 oficinas en Aragón, mediante el sistema de concurso privado por invitación. "Este servicio emplea a más de 300 personas limpiadoras, donde el 75% de las mismas tienen contratos a tiempo parcial con jornadas ínfimas de 10 horas/semanales en el mejor de los casos, con unas retribuciones anuales medias anuales de 5.000 euros/brutos".
Este servicio lo prestan actualmente las empresas de limpieza: La Urbe, Optima Facilitiy y Brócoli Facilty Services, ya que se encuentra repartido en tres contratos. En la nueva licitación quedarían unificados estos tres contratos mercantiles en dos (uno para las oficinas de todo Aragón y otro para la delegación Central del grupo en Plaza Paraíso).
Explican desde CCOO que actualmente, "en la mayoría se presta este servicio cuatro días a la semana, salvo en las antiguas sucursales de la CAI donde el servicio se realizaba tres días a la semana. En la oficina central de Plaza Paraiso, 16 de las 20 trabajadoras seguían prestando servicios a jornada completa".
"Con la reducción del servicio a tres días semanales en el turno de tarde, se eliminarían más de 9.000 horas anuales de prestación de servicio que supone una destrucción de más del 20% del empleo", recalcan desde la formación sindical.
En su opinión, "la unificación de las condiciones de prestación del servicio entre las antiguas oficinas de Caja inmaculada y de Ibercaja no tiene otro objetivo que el abaratamiento de costes de más de un 20%, obviando las necesidades de limpieza de las oficinas que en algunos casos llegaran a tener un servicio de poco más de dos horas/semanales".
De esta forma, CCOO Construcción y Servicios de Aragón no entiende "como un grupo como Ibercaja que obtiene unos beneficios importantísimos, ataca de esta manera a un colectivo tan precario como es el de la limpieza, y donde el ahorro que puede obtener con esta reducción del servicio son cifras ridículas comparadas con el capital que maneja la entidad".
El sindicato exige la "paralización" de la licitación y a la entidad bancaria que se "replantee la situación de precariedad laboral" en la que se puede dejar a trabajadoras que llevan prestando este servicio durante más de 30 años y que "ahora tengan que salir por la puerta de atrás".
"Por ello si no se revierte la situación, tras realizar asambleas y reuniones con las trabajadoras afectadas, el sindicato no descarta realizar movilizaciones para defender sus puestos de trabajo", concluyen.
