Alberto Cubero anuncia la creación de 14 plazas en la plantilla municipal para incluir la remunicipalización del 010

“Esta es una propuesta acordada por los sindicatos, con un amplio consenso sindical. Casi la mayoría de los y las representantes de los trabajadores y trabajadoras han estado en este acuerdo, y además cuenta con la aprobación de los informes técnicos favorables”, ha explicado.

Alberto Cubero durante una rueda de prensa. Foto de archivo: AraInfo.

Este miércoles en rueda de prensa, el consejero de Servicios Públicos y Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, Alberto Cubero, ha anunciado la ampliación de la plantilla municipal y la creación de catorce plazas de categoría no existente, en las que se incluirían doce plazas de teleoperador o teleoperadora del servicio telefónico del 010 y dos plazas de supervisión de la plantilla.

La creación de estas plazas sirve para incluir el proceso de remunicipalización del servicio del 010. "Esta es la propuesta que como gobierno llevaremos a la comisión de Servicios Públicos y Personal de este lunes”, ha asegurado Cubero. “Una propuesta acordada por los sindicatos, con un amplio consenso sindical. Casi la mayoría de los y las representantes de los trabajadores y trabajadoras han estado en este acuerdo, y además cuenta con la aprobación de los informes técnicos favorables, si no, ninguna decisión se lleva a la comisión ni a un pleno”, explicaba.

Al parecer, debido a la inclusión de las plazas para la remunicipalización del 010 en las negociaciones presupuestarias, el PSOE ha anunciado la ruptura del diálogo. Una cuestión sobre la que Cubero se ha manifestado de la siguiente manera.

“Es una lástima que el PSOE anuncie la ruptura de las negociaciones, y lo que hago es, un llamamiento a que el Partido Socialista recapacite y volvamos a sentarnos en una mesa para negociar y para dialogar algo que es lógico entre las fuerzas de la izquierda, para encontrar un acuerdo en el tema de la plantilla y también en el presupuesto. Creo que esa dinámica no se debe romper y una vez más llamo a la reflexión al PSOE para volver al diálogo porque este debe ser una acuerdo a tres”, aseveraba el consejero.

A partir de ese diálogo, “estamos seguros que esto no será un problema en la negociación, pero si alguien rompe las negociaciones, esto se convertiría en un problema peligroso”. “Alternativas hay y las puede haber –continuaba-, algunas ya se han ofrecido, aunque en el PSOE tampoco ha habido voluntad de hablar de este tema”. “Lo que nos sorprende es que incluso antes de sentarnos a negociar, esto haya sido ya un problema, no nos parece lógico. Por eso es necesario volver a sentarnos para hablar con una actitud dialogante”, insistía el consejero.

Cubero ha querido dejar claro que Zaragoza en Común “no va a renunciar en ningún momento a la remunicipalización y al rescate del 010”. Para el consejero, “la aprobación presupuestaria, la aprobación de la plantilla y la estrategia de rescate y remunicipalización del 010 son compatibles, se les puede encontrar el encaje, pero hay que tener voluntad para encontrarlo”.

Al mismo tiempo, según ha reconocido, “esta propuesta se llevará a debate y esperamos su aprobación en la próxima Comisión de Servicios Públicos y Personal del próximo lunes”. Esta es una modificación de plantilla con un coste estimado de 728.000 euros, por lo tanto se crean plazas pero también se amortizan por valor de dicha cantidad.

De esta forma, se amortizan exactamente 25 plazas: cinco plazas de maestro matarife a extinguir, dos plazas de subalternos de plantilla de funcionarios, dos plazas de oficial de la plantilla de funcionarios, cuatro plazas de oficial telefonista, una plaza de arquitecto, dos plazas de arquitecto técnico, catorce de técnico auxiliar delineante y una plaza de técnico auxiliar topógrafo.

Y por otro lado, se crean 25 plazas en categorías ya existentes y catorce plazas en categorías no existentes. Las 25 plazas que se crean en categorías existentes, destacan diez plazas de auxiliar de administración general, seis plazas de técnico auxiliar sociocultural y dos plazas de técnico medio de gestión.

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