La empresa, perteneciente al grupo Henneo (Heraldo), gestiona la toma de imágenes para la parrillla de programas de Aragón TV, y emplea a 31 trabajadores y trabajadoras
Huelga en InEvent, otra de las empresas subcontratadas de Aragón TV
La plantilla de la empresa perteneciente al grupo Henneo (Heraldo) se movilizará el 11 de mayo después de no llegar a un acuerdo sobre las condiciones de trabajo, los despedidos sin causa llevado a cabo por la empresa, y la congelación salarial
De los y las que trabajamos en Aragón TV y Aragón Radio
Algunas de las personas que trabajamos en Aragón TV y Aragón Radio lo hacemos desde que el medio echó a andar allá por 2006. Somos los y las que estamos detrás de las cámaras, los técnicos y operadores de la radio, la televisión y el streaming. Somos la plantilla que pasa de unas manos a otras, las subcontratas que trabajan para la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, que favorece la precariedad laboral en todas ellas, con la aprobación del Gobierno de Aragón. Pocas cosas han cambiado en nuestras nóminas desde que comenzamos esta andadura. Hemos sido testigos de cómo …
Desconvocada la huelga de los cámaras de programas de Aragón TV
La asamblea de trabajadores y trabajadoras de InEvent ha ratificado el preacuerdo alcanzado este miércoles entre la representación de la empresa y el comité de huelga, tras nueve horas de negociación, que ha supuesto la desconvocatoria de la huelga que debía comenzar este jueves
Éxito del paro en TSA Aragón
A su juicio, “la Radio y la Televisión públicas de Aragón no deben funcionar bajo un régimen de explotación llevado a cabo por empresas que sólo miran por su insaciable afán de lucro, pasando por encima de la legislación laboral y exprimiendo hasta el límite a sus empleados”
Éxito de los paros en TSA Aragón y nueva convocatoria de huelga para el próximo día 11 de mayo
El objeto de la huelga es la mejora del Convenio Colectivo; el reconocimiento de la antigüedad en la empresa; la compensación de fines de semana y festivos; la mejora de la coordinación en materia de prevención de riesgos laboral; y la implementación de medidas de apoyo a la conciliación familiar.